试析股票期权及其激励机制

• 作者: 张纪凤 李玉虎
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 激励机制
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 金融证券
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F830
• 字数: 3215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.02.043

摘要

如何通过有效的报酬结构产生预期的激励效果,是现代管理学理论研究的前沿之一.长期报酬的设计安排是一个复杂的工程,它要解决如何使企业的代理人与委托人的目标趋向一致,避免代理人道德风险,最大限度地维护企业所有者利益这样的重大问题.本文将致力于分析探讨长期报酬中经理股票期权与激励的有关问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张纪凤		3	30	1.0	3.0
2	李玉虎	东南大学经济管理学院	1	28	1.0	1.0