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摘要:
【正】21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,在这样一个时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心内容,人力资源管理的核心是知识型员工,企业的核心是人才,人才的核心是知识创新者与企业家,人力资源管理要关注知识型员工的特点,其重点是如何开发与管理知识型员工,
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知识型员工
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浅议知识型员工管理
知识型员工
特点
职业生涯
有效管理知识型员工的探索
有效管理
知识型员工
有效管理知识型员工的现实意义探究
知识型员工
有效管理
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 怎样管理知识型员工
来源期刊 福建纸业信息 学科 经济
关键词 人力资源管理 新经济时代 企业价值创造 劳动收入 流动意愿
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-6
页数 1页 分类号 F715
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研究主题发展历程
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人力资源管理
新经济时代
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劳动收入
流动意愿
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福建纸业信息
月刊
16开
福州市省府路1号工交大院11座二楼
1994
chi
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