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人本管理模式的内涵
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摘要：
人力资源管理是现代企业制度的一个重要特征.人力资源管理实质上是以人为目的的管理,即以人的全面发展作为企业活动最终目标的管理, 人力资源管理不像传统科学管理那样从功利的角度看问题,把人单纯理解为只追求物质需要的"经济人",把"以人为本"变成提高生产率,获取更多利润的手段,而是要从根本上解决人在企业管理中的地位问题,就是要把人看成是具有多方面需要和发展能力、追求自我实现和全面发展的"复杂人"、"文化人".知识经济的时代,企
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节点文献
人本管理模式
人力资源管理
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相关学者/机构
期刊影响力
中国核工业
主办单位：
中国核工业报社
出版周期：
月刊
ISSN：
1007-8282
CN：
11-3881/D
开本：
大16开
出版地：
北京2102信箱32分箱
邮发代号：
创刊时间：
1989
语种：
chi
出版文献量（篇）
4703
总下载数（次）
5
总被引数（次）
2648
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