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摘要:
随着科技的进步,当代主流经济实体已步人知识经济时代。在知识经济环境下,企业的发展越来越依赖于它所拥有的人力资本。人力资本已经逐渐摆脱了受雇佣的地位而在企业发展中起到愈来愈大的作用,并在实质上已经拥有企业一定程度上的控制权。在这种情况下,人力资本所有者必然要求参与企业剩余收益的分配。
内容分析
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文献信息
篇名 浅议人力资本参与企业剩余收益分配的形式
来源期刊 现代会计 学科 经济
关键词 人力资本 企业 剩余收益分配 虚拟股票 奖金 员工
年,卷(期) xdhj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-4
页数 3页 分类号 F275.4
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1 周军 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
企业
剩余收益分配
虚拟股票
奖金
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代会计
双月刊
大16开
天津市河西区珠江道25号天津财经学院会计
1987
chi
出版文献量(篇)
3607
总下载数(次)
7
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