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摘要:
担任GE公司CEO二十年的Jack Welch,在今年九月初退休。回首带领公司的漫漫长路,Jack Welch日前在接受财星杂志专访时表示,经营GE时,他重视的议题有很多,但是培养人才成为公司的中坚,是他最重视的一项。透过充份奖励人才,以及裁汰表现不佳的员工,引领了公司的杰出表现。
内容分析
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文献信息
篇名 GE最重要的议题
来源期刊 中国MBA 学科 经济
关键词 GE JACK Welch 通用电气公司 人才资源 员工 绩效评估 策略
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103
页数 1页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
GE
JACK
Welch
通用电气公司
人才资源
员工
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策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国MBA
月刊
1639-2175
11-1053/F
北京东城区安定门外大街2号安贞大厦160
出版文献量(篇)
158
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