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摘要:
为了适应医疗市场需要,打破专业技术职务终身制,推进单位人事制度的改革,近几年来,广西柳州市妇幼保健院根据人事部职称改革有关文件及中组部、人事部和卫生部<关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见>精神,结合本院实际,对专业技术职务聘任上岗进行了系列改革,制定了医院专业技术职务聘任规定,实行"评聘分开",试行"高职低聘"和"低职高聘".
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篇名 专科医院专业技术职务评聘分开的实践与体会
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 改革之窗
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号
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中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
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