作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
长期以来,受机制和体制的制约,文化馆干部队伍年龄结构普遍老化,思维方式、工作方式陈旧;队伍管理方式单一,缺乏行之有效的激励机制;人才流通渠道不畅,缺乏人才长期培养机制。三种现象已经影响了群文事业的发展,加速培养年轻群文干部显得越来越迫切。
推荐文章
如何做好新时期老干部管理工作
老干部管理
新时期
制度
浅谈新时期群文辅导工作的特征
新时期
群文辅导
特征
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期群文干部的培养
来源期刊 剧影月报 学科 文学
关键词 干部队伍 普遍 新时期 制约 队伍管理 机制 工作方式 现象 体制
年,卷(期) jyybb_2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 J642.21
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部队伍
普遍
新时期
制约
队伍管理
机制
工作方式
现象
体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
剧影月报
双月刊
1004-5864
32-1095/J
大16开
南京市中山南路89号江苏文化大厦9楼
28-43
1959
chi
出版文献量(篇)
8907
总下载数(次)
22
论文1v1指导