知识经济与战略性人力资源管理

• 作者: 曾鑫 肖斌卿
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 战略性人力资源管理 耦合性 实现
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 103-105
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4278字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.11.044

摘要

知识经济条件下的人力资源管理的模式将发生重大变革.其中突出表现之一就是战略性人力资源管理的兴起.本文首先界定了战略性人力资源管理的内涵,探求知识经济与战略性人力资源管理的内在耦合性,并提出了知识经济条件下战略性人力资源管理的实现途径与框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖斌卿	南京大学工程管理学院	45	961	15.0	30.0
2	曾鑫		1	7	1.0	1.0