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摘要:
在企业实行职工民主管理,对于预防劳动争议的发生、建立企业内部稳定协调的劳动关系,具有重要的意义.实行民主管理,要在决策上重视民意,在管理上集纳民智,在协商中追求平等,在公开中尊重民心,在监督上实行民主.
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职工民主管理
劳动关系
工会
职代会
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 发挥民主管理作用建立稳定协调的劳动关系
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 民主管理 劳动争议 劳动关系
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 民主管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F272.93
字数 2809字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仝允平 2 4 1.0 2.0
2 王继红 1 1 1.0 1.0
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
民主管理
劳动争议
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导