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试论国有企业人才流失现象的成因及其对策
经济全球化
人才竞争
国有企业
人才流失
浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
对策
浅析国有企业的人才流失
国有企业
人才流失
浅谈国有企业人才流失状况及对策
国有企业
人才流失
状况
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业人才流失的成因与对策
来源期刊 创新科技 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F2
字数 3677字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪建立 平顶山煤业集团公司一矿 2 4 1.0 2.0
传播情况
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2004(0)
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期刊影响力
创新科技
月刊
1671-0037
41-1319/N
大16开
河南省郑州市政六街3号
36-221
2002
chi
出版文献量(篇)
7947
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17
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