我国企业员工培训难点

• 作者: 邢双梅
• 来源期刊: 中国招标
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源作为企业创新力和核心竞争力的重要源泉,具有主观能动性、两重性、高增值性、时效性、再生性及不可复制性等特征.企业人力资源竞争力的提升有赖于对其的持续有效开发,员工培训作为人力资源开发的重要方式,可以使受训者改进目前或未来工作所必需的知识、能力、态度与行为,因此,其地位至关重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢双梅		1	0	0.0	0.0