关于人才资源结构错位及应对政策的调查与思考(一)

• 作者: 王建新 王疐瞳
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

党中央提出的实施人才强国战略,不仅赋予了"人才"新的含义,还对"人才"第一资源的地位和作用给予了清晰的阐述.这对于推动我国全面建设小康社会和现代化建设具有深远的意义.靠人才强国,就要发挥人才效益,使人才资源转化为人才资本,因此人才资源配置合理与否是决定人才使用效益高低的前提和基础.纵观我国历史社会,由于人才资源结构错位而出现浪费人才以及践踏人才的现象屡见不鲜,人才的效益没有体现出来甚至阻碍了经济社会的发展.总结历史,研究现实,剖析成因,清除障碍,探究解决问题的建议和方法是非常必要的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建新		2	0	0.0	0.0
2	王疐瞳		1	0	0.0	0.0