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摘要:
社会主义市场经济体制的发展,使得医院走向市场、参与竞争成为大势所趋.积极探索医院人事制度改革,逐步建立与市场经济相适应的人事制度势在必行.中组部、人事部、卫生部在2000年出台《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》之后,我国大多数县级医院都进行了大胆的改革.
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社区卫生服务中心
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改革
政策
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 县级医院人事制度改革实践与探讨
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 改革之窗
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李士雪 293 3549 30.0 42.0
2 曹艳民 10 79 4.0 8.0
3 曹勇 5 101 3.0 5.0
4 李晓燕 19 67 4.0 8.0
5 汪丽娟 4 41 2.0 4.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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4198
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