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摘要:
回顾了企业成长理论的发展过程,指出企业成长理论之不足在于只重视企业"具有的",而忽视了顾客"需要的".结合医疗行业特点,认为目前医院综合实力评价模型也存在同样问题.提出了用医院发展力来评价医院未来发展的模型,其构成因素包括物力、人力、品牌竞争3个方面,并论述了医院发展力作为评价医院发展模型的应用价值.
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文献信息
篇名 医院发展力模型体系及其意义
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 医院管理 医院发展力 评估模型
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 医院管理论坛
研究方向 页码范围 577-578
页数 2页 分类号 R197
字数 2864字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2004.10.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘习龙 北京大学公共卫生学院 99 526 14.0 21.0
2 周海沙 北京大学公共卫生学院 22 563 13.0 22.0
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医院管理
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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