戴尔别具一格的用人“战术”

• 作者: 张锋
• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 戴尔公司 美国 计算机工业 用人机制 人力资源管理 “双主管”制度
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 分类号: F471.266

摘要

任何一家公司想要成功，关键在于最高层人员是否能分享权力；高层人员必须把重点放在整个组织的发展上，而非个人的权力扩张。为此，著名的电脑业名企戴尔公司创立了一种“双主管”制度。