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摘要:
民航体制改革完成以后,民航所有企业将真正作为市场主体与政府脱钩,建立现代企业制度,企业内部管理机制也将发生根本性的变革,这首先涉及到民航人力资源和激励机制的相应调整。同时,我国加入WT0,中国民航的人才队伍将面临着国际人才市场的新的挑战。也就是说,一方面,改革已使我们走
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文献信息
篇名 完善激励机制 加强民航人才队伍建设
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 激励机制 民航企业 民航体制 改革 民航从业人员 民航竞争力 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F562.6
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
民航企业
民航体制
改革
民航从业人员
民航竞争力
人力资源管理
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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