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摘要:
层级组织是一种经典的组织结构,在经济发展史中曾经发挥了十分重要的作用,但由于其固有的信息不对称现象,这种结构形式也产生了一系列的弊端.通过委托--代理理论对层级组织固有缺陷的思考,我们可以得出一些有效的解决途径,如建立内部和外部约束机制以及激励机制等.
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文献信息
篇名 从委托代理理论看层级组织结构
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 层级组织 委托代理 信息不对称 约束机制
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 F2
字数 2887字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.12.031
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1 杨立春 南京大学商学院 1 17 1.0 1.0
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层级组织
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信息不对称
约束机制
研究起点
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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