人力资源开发"三要素"

• 来源期刊: 中国核工业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源开发 三要素 人才管理机制 人才培养体系
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

目前,国企人才管理机制的改革,应遵循"以我为主,博采众长、融合提炼、自成一家"的方针.开发人力资源,关键要把握以下"三要素".一、要树立"大人才"观念,建立梯队人才培养体系