论文化差异与内部控制的实施

• 作者: 周晨阳
• 来源期刊: 电子财会
• 学科: 经济
• 关键词: 文化差异 内部控制制度 企业 东方文化 西方文化 行为规范
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 分类号: F270

摘要

美国COSO委员会1994年定义内控为一个受某单位不同层次的人影响的过程，而设计这一过程是为了实现下述三个目标提供合理的保证：经营的效果和效率；财会报告的可靠性；对现行法规的遵守。并且认为内部控制涵盖了五大组成部分的丰富内容：控制环境、风险评估、控制活动、信息与交流和监督评审(杨海群，

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1	周晨阳		4	0	0.0	0.0