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摘要:
目前青年人才流失的状况已经成为困扰用人单位的一个问题。有的企业求贤若渴、苦苦寻觅人才的同时又抬高门槛,颁布种种应聘附加条款,而一旦物色到合适的人选,立刻要求求职者签定各种违约协议、合同,甚至收取不菲的抵押金,将即将到手的人才“五花大绑”生怕跑掉。但即便如
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对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 搭好台 留住人——对于企业青年人才流失问题的思考
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 企业管理 青年人才 人才流失 人力资源管理 用人单位
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
青年人才
人才流失
人力资源管理
用人单位
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
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