高校学报编辑人才职业满意度调查分析

• 作者: 吴昌珍
• 来源期刊: 编辑学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校学报 编辑 职业满意度
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 214-216
• 页数: 3页
• 分类号: G238
• 字数: 4172字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4314.2004.03.031

摘要

采用问卷法调查重庆市高校学报编辑人才职业满意度,以10个因子代表满意度10个维度.结果显示:职业满意度总体评价良好,及格线以上人数占78.6%;"领导重视""人际关系"2个因子得分较低,并与其他因子高度关联,是影响编辑职业满意度的最大负面因素;"报酬待遇"因子得分最低,但与其他因子关联性不大;"立志本行、发挥特长"因子得分较高,且与其他因子高度关联,是影响满意度的最大激励因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴昌珍	重庆师范大学人事处	9	50	4.0	7.0