"马太效庄"与于部选拔

• 作者: 罗旭
• 来源期刊: 紫光阁
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 领导科学
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一 在干部选拔任用中,也存在"马太效应". 分析"马太效应"的作用过程,可以发现,它包含两个相关而又不同的侧面:从时间角度看,"马太效应"是干部已有业绩通过转化为资源而实现再生增殖的过程.在国家机关等公共部门,业绩是公务人员能力的直接确证.因此,根据公务人员的以往成就推测其未来工作,决定对他的选任提拔,是领导者的自然选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗旭		5	0	0.0	0.0