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摘要:
结合永城煤电集团工资制度的改革实践,分析了公司岗效工资制度改革的原因,介绍了岗效工资制度的模式,及岗效工资制度改革后取得的成果;同时分析了改革后依然存在的问题并对未来的薪酬体系设计方向进行了探索,并提出了一些个人观点.
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文献信息
篇名 永城煤电集团工资制度的改革实践与探索
来源期刊 煤质技术 学科 经济
关键词 岗效工资制度 岗位技能工资 岗位工资 薪点岗位工资 岗位相对价值 同岗同酬 长期激励 工资总额调整
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 F4
字数 3131字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7677.2004.06.001
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研究主题发展历程
节点文献
岗效工资制度
岗位技能工资
岗位工资
薪点岗位工资
岗位相对价值
同岗同酬
长期激励
工资总额调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤质技术
双月刊
1007-7677
11-3862/TD
16开
北京市和平里青年沟东路5号煤炭科学研究总院内
1986
chi
出版文献量(篇)
3223
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6
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