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摘要:
创建学习型组织和培育学习型人才,其本质都在于实施有效的知识管理,发现、搜集、过滤并呈现对企业有用的知识.其中的知识库有企业的基本信息、组织结构信息和服务信息等,知识库中的知识必须是开放型的且要随时更新.知识管理中的组织学习包括显性知识、隐性知识及过程的学习.通过建立能为公开组织学习和交流提供完好设施的网络、有利于组织成员进行合作和参与知识共享等方式构建知识管理体系.
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文献信息
篇名 浅谈学习型组织中的知识管理
来源期刊 山东冶金 学科 社会科学
关键词 学习型组织 知识管理 知识库 知识管理体系
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 C939
字数 4379字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4620.2004.03.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭刚水 济南钢铁集团总公司技术监督处 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
知识管理
知识库
知识管理体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东冶金
双月刊
1004-4620
37-1203/TF
大16开
山东省济南市解放东路66号
1979
chi
出版文献量(篇)
4831
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