院科结合对护理人员绩效考评的实施

• 作者: 林美爱 陈永平
• 来源期刊: 护理与康复
• 关键词: 护士 绩效考评 效果评价
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 198-199
• 页数: 2页
• 字数: 2539字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2004.03.030

摘要

目的:探讨适合专业特点的护理人员绩效考评方法.方法:将德、识、才、学、体、质分解为若干要素形成指标群,给每个指标群确定相应分值,综合运用考评方法,注重强制比例法的运用,由护理部、护士长、同事、患者共同参与评分,采用科室季评、医院年评相结合,前者为后者提供数据依据,考评结果与奖惩挂钩.结果:运行有效,达到预期目标.结论:院科结合绩效考评办法,体现了考评体系的客观性、完备性、全程性、可操作性和有效性.