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摘要:
从效率工资对劳动生产率的推动作用出发,研究了效率工资的作用机理,论述了如何通过效率工资激励员工和引进人才,并提出我国国有企业应科学运用效率工资理论,推进薪酬革命,从而防止人才流失.
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文献信息
篇名 论效率工资在人才引进中的应用
来源期刊 长春大学学报 学科 经济
关键词 效率工资 人才引进 薪酬革命
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F244.1
字数 3020字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3907-B.2004.05.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林海涛 长春工程学院工商管理系 18 37 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
效率工资
人才引进
薪酬革命
研究起点
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期刊影响力
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