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摘要:
劳动教养制度是一个争议很大、倍受非议的制度,甚至有部分学者对其存在的基本依据提出置疑,理论界和实务部门都有人持废除它的立场.我们认为,劳动教养制度尽管存在许多不合理的地方,但是从其产生和发展的历史轨迹以及其所发挥的正面功能来看,它应当说还是有其特定的历史地位和存在的相对合理性,因此,我们仍然主张有条件地对其进行改进和利用,克服缺陷,发挥所长.基于这种立场,本文提出改进劳动教养制度的基本设想.
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新时期
劳动争议
处理制度
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 劳动教养制度的改进方案
来源期刊 犯罪与改造研究 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 立法研究
研究方向 页码范围 36-43
页数 8页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏东 111 788 15.0 21.0
2 江崇德 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
犯罪与改造研究
月刊
11-2435/D
16开
北京市朝阳区朝阳门南大街6号(司法部预防犯罪研究所)
1986
chi
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