浅议柔性人力资源战略

• 作者: 田新民 黄竞彦
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性人力资源 战略柔性人力资源管理 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 152-153,168
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 4016字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理如何应对动态多变的外部环境及处理突发事件,这是一个我们急需解决的问题.柔性人力资源战略是解决这一问题的一种方法.本文介绍了柔性人力资源战略的基本概念,在处理人力资源管理职能工作时同传统做法的不同,以及阐述了基于柔性人力资源战略的实施关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田新民	上海交通大学管理学院	27	304	11.0	17.0
2	黄竞彦	上海交通大学管理学院	4	38	3.0	4.0