竞聘上岗及量化积分在护理管理中的应用

• 作者: 房金芳 朱娅萍 朱金兰 谢金兰 马勇波
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 竞聘上岗 量化积分 护理管理
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 652-653
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 3517字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2004.07.044

摘要

目的对护理人员实施竞聘上岗及量化积分(基础分采用日班按职务,夜班按年资),了解不同层次护理人员的对此改革的态度及对护理质量的影响,以探讨与医院改革发展相适应的护理管理模式.方法对实施竞聘上岗及量化积分前后护理质量进行比较;问卷调查法了解护理人员对竞聘上岗及量化积分的赞同情况,采用SPSS 8.0统计法对结果进行分析.结果赞同竞聘上岗95.08%,赞同量化积分94.26%.不同科室、不同工龄、不同职务、不同职称间无明显差异;2003年比2002年的护理质量有显著上升.结论实施竞聘上岗及量化积分调动了护理人员(尤其是高年资上夜班)的积极性;提高了护理质量;有利于护理人才的培养;提高了患者的满意度.