真正引入人力资源观念

• 作者: 朱跃军
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 永诚制造有限公司 人力资源管理 激励机制 家族企业 中国 薪酬制度 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: F425.15

摘要

永诚公司面临的困境，不仅是人力资源管理问题，更是系统性病症，需要谋求系统的，深层次的解决之道。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱跃军		2	0	0.0	0.0