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宽带薪酬与传统薪酬对比研究
宽带薪酬
传统薪酬
企业宽带薪酬的实施
宽带薪酬
企业员工
绩效
工资
宽带薪酬的选择与实施
宽带薪酬
薪酬体系设计
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从传统薪酬到宽带薪酬——现代企业薪酬管理的变革
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 现代企业 薪酬管理 宽带薪酬 薪酬结构 绩效考评
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴小建 南京大学政治系 7 112 3.0 7.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
薪酬管理
宽带薪酬
薪酬结构
绩效考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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23
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