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摘要:
在我国,众多企业特别是民企目前大部已逐渐过渡到转型期,对人才的需求也呈现出与创业初期截然不同的特点。而随着新鲜血液的加入,企业又不得不面对一系列棘手的问题:这些人才来自不同的行业与地区,有着截然不同的文化教育背景、工作经历与个性特点,对新加盟企业文化的感知与认可程度也大不相同。
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篇名 企业文化,该向谁妥协?
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 企业文化 中国 民营企业 人才 经营管理
年,卷(期) scjjyjb_2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F270
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节点文献
企业文化
中国
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经营管理
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四川经济研究
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成都市大石西路239号康河郦景4幢180
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