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摘要:
<中华人民共和国企业破产法>试行)颁布实施以来,国有企业破产工作在各级政府的组织下,在人民法院管辖下逐步开展,积累了一些宝贵经验,加快了企业改革的步伐,推动了市场经济的发展,妥善安置了破产企业职工,维护了社会稳定.但是改革过程中,也暴露出一些企业破产不规范、不协调、监管失控、国有资产流失问题.突出表现在以下几方面.
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
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文献信息
篇名 有关国有企业破产问题的思考
来源期刊 审计月刊 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 审计问诊
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 陈国胜 2 0 0.0 0.0
2 曹月莲 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
审计月刊
月刊
1672-8939
42-1723/F
大16开
武汉市水果湖茶港东院
38-205
1985
chi
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