基层医院ICU实施弹性工作制的效果评价

• 作者: 夏娟英 杨海英 沈金鸣
• 来源期刊: 南方护理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: ICU 护理人员 弹性工作制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 字数: 1767字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2004.04.031

摘要

目的 探讨基层医院ICU实行弹性工作制的管理效果.方法 1999年10月后实行弹性工作制,动态安排护理人力资源.1999年10月前实行双夜班轮班制,比较两种工作制的管理效果.结果两种排班方法下,护理工作质量、效率和病人的满意率,经统计学处理,P＜0.05,有显著性差异.弹性工作制优于传统工作制.结论根据基层医院ICU人力资源不足、工作量分配不均衡的特点,合理安排护理人员班次的排班方式,体现了"以病人为中心"的服务宗旨,提高了科室管理效率.