作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
面对经济全球化、技术进步和消费者地位提升等诸多方面的挑战,组织的管理者和实践者们都不约而同地把目光投向了人力资源,因为″人力资源是第一资源″,只有人才具有自我变革与自我发展的能力,当组织面对不确定性的竞争环境时,必须借助人的力量和智慧才能不断适应变化的环境.在知识经济的时代,人力资源是组织保持竞争优势的重要资源之一.
推荐文章
降低护理人力资源管理成本的探讨
人力资源
护理管理
成本
人力资源管理成本与效用的平衡
人力资源管理
管理成本
管理效用
论基于人力成本优化的景区人力资源管理
人力资源管理
旅游景区
成本优化
人力资源管理成本在企业中的应用
人力资源
管理成本
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 压力管理:降低人力资源管理成本的有效方式
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 人才管理
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱晓敏 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (10)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
1059
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2603
论文1v1指导