美国成功企业留住人才的秘诀

• 作者: 黄晔
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 美国 企业人力资源管理 人才招聘 人才选拔机制 竞争机制
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人才是企业创造财富的动力源泉．企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失。特别是高素质人才的流失．是企业不可估量的损失．在效率就是金钱的今天．企业很难快速招聘到急需人才．新招来的员工也需要有一定的时间来熟悉公司的环境和工作．而人才流动到竞争对手公司更是对自己构成一个直接的威胁。