中国非营利医院绩效管理的作用与基本原则

• 作者: 沈群红
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 中国非营利医院 人力资源管理 医院管理
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 18-23
• 页数: 6页
• 分类号: R1
• 字数: 10275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2004.12.005

摘要

随着中国医疗政策的变化,中国非营利医院的管理日益重要.而绩效管理在提升医院整体协调能力,提高医院管理者控制方面具有重要作用.同时,绩效管理与目前的医院人事制度改革结合,保证聘任管理和薪酬管理的合理性与科学性,逐渐成为重要的切入点和关键平台.但是,非营利医院的绩效管理需要遵循一些基本的原则.非营利医院的绩效管理需要选择合理的定位和目标,强调多赢原则,强调以提升员工,促进员工长期能力和行为改进为基本出发点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈群红	清华大学公共管理学院	34	606	10.0	24.0