麦当劳选才:适合比优秀重要

• 作者: 章义伍
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 麦当劳公司 快餐业 人才选拔 人力资源管理 用人机制 工作经验
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 页码范围: 74
• 页数: 1页
• 分类号: F719.3

摘要

麦当劳为所有出色的人敞开大门，鼓励人们走不同的成功之路。不管你有怎样的光环，你必须做出成绩来给人看。