强化两支队伍建设为医院全面发展提供坚实的人才保证

• 作者: 徐淳 李玉明
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 人才开发
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

党的十六大明确提出人才强国战略,进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,努力创造用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才的良好环境.在激烈的竞争中,如何立于不败之地,保证医院的持续性发展,关键就在于增强医院的核心竞争力.而今天形成竞争优势和核心竞争力的是人才、管理、技术、品牌和形象等,其中人才在医院核心竞争力中起着关键作用.因此,现代医院的竞争,归根结底是人才竞争.青岛大学医学院附属医院围绕着人才的引进与培养,重点抓了两支队伍建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐淳	青岛大学医学院附属医院	12	83	5.0	9.0
2	李玉明	青岛大学医学院附属医院	31	134	7.0	9.0