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摘要:
在人力资源开发过程中,将人力资源优势转化为人才优势,最终转化为科技优势,产业优势,提高操作人员技术素质、创新能力是关键.本文通过对高级技能人才现状、作用、地位的分析,进一步明确加快培养高级技能人才的重要性和紧迫性.从而达到创新培训形式,提高高级技能人才素质的目的.
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文献信息
篇名 创建长效机制 加快高级技能人才培养步伐
来源期刊 包钢科技 学科 经济
关键词 高级技能人才 培训 使用 待遇 素质工程
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 F249.23
字数 2996字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2004.01.029
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研究主题发展历程
节点文献
高级技能人才
培训
使用
待遇
素质工程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
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