大学生求职应了解用人心理

• 作者: 袁远
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 用人单位 求职技巧 招聘心理 心理素质 思想品德
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38

摘要

专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己、毕业生求职时要突出你对这门专业掌握的