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摘要:
“所谓校本培训,就是为了满足学校和教师的发展目标和要求,由学校发起组织,主要在学校中进行的一种教师在职培训形式”①。校本培训相对于传统的校外集中培训,的确有许多新的特点与优势:(1)培训内容针对性强。“校本培训以学校和教师的实际需求为出发点,又以其具体实践为落脚点”②,有效地克服了集中培训的统一要求与学校和教师需要的不一致问题;(2)培训形式的多样性与灵活性。由于在时间上、空间上和组织形式上不受统一的要求制约,学校和教师可以充分发挥自己的主动性与创造性,
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文献信息
篇名 关于“校本教师培训”的辩证思考
来源期刊 教育情报参考 学科 教育
关键词 学校 校本培训 校本教师培训 集中培训 教师需要 教师在职培训 要求 落脚点 制约 不一致
年,卷(期) jyqbck_2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 G451.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹大宏 皖西学院教育系 16 53 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
学校
校本培训
校本教师培训
集中培训
教师需要
教师在职培训
要求
落脚点
制约
不一致
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
教育情报参考
月刊
北京北三环中路46号
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