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摘要:
严把司机选调关保证补充质量 各职能部门、车勤分队在为首长或用人单位选调司机时,首先要对选调对象进行综合摸底考察,再让其随车熟悉车辆性能和驻地行车路线情况,在此期间观察其工作作风、驾驶水平、反应能力等。考察合格者再办理调动手续,真正把素质高、作风硬、技术精的司机配属到首长身边或用人单位。
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文献信息
篇名 加强小车驾驶员队伍建设的思考
来源期刊 军用汽车管理 学科 交通运输
关键词 车驾驶员 队伍建设 车勤分队 质量
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 U471.3
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研究主题发展历程
节点文献
车驾驶员
队伍建设
车勤分队
质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军用汽车管理
双月刊
1006-5415
34-1145/U
安徽蚌埠汽车管理学院
出版文献量(篇)
2749
总下载数(次)
7
总被引数(次)
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