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摘要:
本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择--摧毁型组织.在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学思想,提出了摧毁型组织的战略,最后对摧毁型组织与学习型组织的区别和联系进行了比较.
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文献信息
篇名 基于成功悖论的摧毁型组织
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 成功悖论 摧毁型组织
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 F2
字数 4197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.10.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海婴 111 1142 18.0 28.0
2 赵富强 105 781 15.0 23.0
3 艾上钢 6 26 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
成功悖论
摧毁型组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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82495
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