人才——国企改革的一个重要问题

• 作者: 孟凡仲 王义民
• 来源期刊: 新长征
• 学科: 经济
• 关键词: 专业技术人才 国有企业 国企改革 人力资源管理 薪酬分配制度 重要问题 人事管理 以人为本 人才队伍 市场经济
• 年，卷（期）: xincz,（20）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1

摘要

在计划经济时期,企业中的人被定义为“人事”,企业的行政管理为“人事管理”。随着时代的发展,“人事”概念有了新的突破。在知识经济时代,企业中的人被定义为“人力资源”,人的管理称为“人力资源管理”。这种突破是市场经济的客观要求,来自于价值创造要素的变化,也就是说

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟凡仲		4	3	1.0	1.0
2	王义民		1	0	0.0	0.0