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摘要:
东北有家大型国有企业经营不善而破产.最后被一家日本财团收购。结果不到一年.企业就扭亏为盈。日本人都做了什么?除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成日本人.其他都没有改变:机器设备没有换,人没有变.
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文献信息
篇名 执行力,无条件地执行
来源期刊 竞争力 学科 经济
关键词 大型国有企业 执行力 财团 扭亏为盈 部门 财务 高级管理人员 改变 日本人 条件
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
大型国有企业
执行力
财团
扭亏为盈
部门
财务
高级管理人员
改变
日本人
条件
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
竞争力
月刊
1671-4881
11-4642/F
北京市东城区美术馆东街22号
出版文献量(篇)
5532
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