创新发展DE内在要求--上海市"创建学习型组织"的主要经验

• 作者: 周若辉
• 来源期刊: 紫光阁
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 一线传真
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

国有大中型企业:激励内部机制创新 上海航天技术研究院所属的运载火箭总装厂,为我国航天事业的发展作出了突出贡献.但在成绩的背后,隐藏着一系列危机:企业发展目标不明确,对上级部门存在依赖心理,管理比较粗放,效益相对低下,工作忙于应付,职工缺乏创业激情和职业荣誉感,内心不满足却又追求安逸,一些中层骨干不安心工作.针对这种现状,党委把创建学习型组织作为摆脱困境的突破口.