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加快人才培养模式和课程体系改革,全面提高人才培养质量
人才培养模式
课程体系改革
学分制
网络教学
质量工程
实践教学
加强绩效管理提高人力资源管理水平
加强
绩效管理
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人力资源管理
引才 留才 用才——抓好人才工作的三个重要环节
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人才资源
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人才创新
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用绩效与测评透视人才
绩效
测评
人力资源
内容分析
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文献信息
篇名 因才施管适才而用提高人才管理绩效
来源期刊 山东煤炭科技 学科 社会科学
关键词 因才施管 识才之智 适才而用 知人善任
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 C96
字数 3491字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2004.02.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳胜 兖矿集团兴隆庄煤矿 1 0 0.0 0.0
2 翟海 兖矿集团兴隆庄煤矿 1 0 0.0 0.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
因才施管
识才之智
适才而用
知人善任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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