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摘要:
绩效管理已经成为推动企业快速成长的驱动力.但是对绩效管理的概念、绩效评价方法还没有清晰的认识.本文在分析比较现有绩效管理不同观点的基础上,探讨了绩效管理的结构维度、评价方法,并对实施绩效管理面临的困境做出了分析.
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篇名 超越线性思维:对绩效管理的重新审视
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 绩效 绩效管理 绩效评价
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F2
字数 4204字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.11.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱南 西南财经大学MBA教育中心 22 76 5.0 8.0
2 马君 20 223 10.0 14.0
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绩效
绩效管理
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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