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摘要:
为提高员工整体素质,重庆联通将人才交流工作纳入到人力资源开发的重要内容和长期任务之中。在加强横向交流。与兄弟分公司结成对子开展人才交流培养工作的同时,重庆联通也十分重视纵向交流。他们从公司内部抽调部分业务技术骨干力量,组建了独具特色的“流动教导队”,分批支援地市分公司和区县分公司,采用面
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文献信息
篇名 人才交流独具特色联通流动教导队大受欢迎
来源期刊 重庆通信业 学科 经济
关键词 重庆联通公司 人才交流 员工素质 营销管理 建设维护 客户服务
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 F626
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研究主题发展历程
节点文献
重庆联通公司
人才交流
员工素质
营销管理
建设维护
客户服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆通信业
双月刊
重庆市渝中区渝州路188号
出版文献量(篇)
4440
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